سياسة العامة – التنظيمي وتطوير الموظفين


الملف الشخصي لمقدم الطلب –تطوير المؤسسات والموظفين
  • أن تكون مواطناً في بلد مؤهل
  • أن تكون مهنياً بدرجة متوسطة إلى درجة عليا للعمل بدور طليعي في مجال التطوير المؤسسى
  • أن تكون ممارساً في التطوير المؤسسى، أو مدير/ مدير خط إنتاج مشرف على مبادرات التطوير المؤسسى
  • أن تتمتع بسلطة صناعة القرار للتأثير في التغيير الذي يحدث في المؤسسة التي تعمل فيها
  • أن تكون في الوقت الحالي موظفاً في وزارة أو هيئة حكومية أو منظمة إقليمية أو مؤسسة سياسات/ بحوث أو منظمة غير حكومية أو شركة خاصة
  • أن تتمتع برؤية واضحة حول كيفية استخدام المهارات المكتسبة من خلال دورة التدريب القصيرة لمساعدتك في تطبيق سياسة وممارسة وبحوث التطوير في المؤسسة عندما تعود إلى بلدك الأم، وكيف تقوم بتخطيط وتطبيق التحسينات والتغييرات المستمرة.
الفئة المستهدفة
  • يجب أن يتراوح العمر بين 25 و50 سنة عند تقديم طلبك
  • يجب أن يكون لديك خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات بعد التخرج فى مجال التطوير المؤسسى أو مايعلدله، والافضلية للمتقدمين الذين لديهم خبرة عملية أكثر
  • يجب أن تكون لديك رغبة لتقديم التزام رسمي تتعهد فيه بالعودة إلى وظيفتك الحالية بعد الانتهاء من الدورة القصيرة
  • ستقدم هذه الدورة باللغة الإنجليزية ، ولذا يشترط أن يكون الطالب على مستوى مناسب من الكفاءة اللغوية حتى يتمكن من المشاركة والاستفادة من الدورة بشكل كامل
  • يجب أن تلبي الحد الأدنى من معايير الأهلية العامة المبينة أدناه
  • نشجع المرشحات من الإناث والأشخاص ذوى الإعاقة للتقدم بطلب الالتحاق بالدورات.
الأهلية
  • تقديم المساعدة في الاحتياجات الخاصة كما يتطلب الأمر على أساس كل حالة على حده.
خيارات دعم الخدمة
معايير الأهلية العامة لمقدمي طلبات منحة الزمالة الافريقية
  • أن تكون مواطناً في دولة إفريقية مؤهلة وتقيم حالياً في البلد الذي تحمل جنسيته
  • ألا تكون متزوجاً أو مرتبطاً من الناحية القانونية أو مرتبطاً من أجل الزواج مع شخص يحمل أو مؤهل لأن يحمل الجنسية الأسترالية أو النيوزيلندية أو يتمتع بإقامة دائمة في هذين البلدين
  • الا تكون حاصلاً على منحة دراسية من الحكومة الاسترالية خلال السنتين السابقين لوقت تقديم الطلب
  • أن تلبي أي معايير خاصة تحددها بلد مقدم الطلب و/ أو الحكومة التي تمنحك الجنسية
  • أن تلبي جميع متطلبات دائرة الهجرة والجنسية (DIAC) للحصول على تأشيرة طالب دراسة من الحكومة الاسترالية أن تلبي أي متطلبات قبول خاصة للمؤسسة أو المعهد الذي سيتم فيه تنفيذ دورة التدريب القصيرة
  • يجب أن تكون حاصل على شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها

يتعين على مقدمي الطلبات إخطار الحكومة الأسترالية بأي صلة أو علاقة مع الموظفين العاملين في الحكومة الأسترالية أو مع متعاقدين إداريين في وقت تقديم الطلب.

لتكون مؤهلاً للحصول على منحة الزمالة الأفريقية، يجب
تفاصيل الدورة
  • إدارة الأفراد التنفيذيين
  • بناء فرق العمل وإدارة النزاعات
  • دوافع التغيير
  • الهياكل والعمليات
  • أسس الممارسات الحالية للتطوير المؤسسى
  • تحديد نموذج تجاري
  • كيفية تطبيق عملية تطوير مؤسسي جوهري من أجل تشخيص القضايا المؤسسية
  • مثال لنماذج الأعمال الإستراتيجية
  • نماذج أنظمة التطوير المؤسسى
  • الأخلاقيات والقيم في التطوير المؤسسى
  • الثقافة المؤسسية والتغيير
  • مقاومة التغيير
  • إستراتيجيات التدخل والتدخلات الفردية
  • تطوير الفريق
  • التطوير بين المجموعات
  • تحديد الأهداف
  • أساسيات التدريب والتطوير في المؤسسات
  • مهارات التفاوض
  • التواصل الفعال ومهارات العرض
  • صنع القرار وحل المشاكل
  • التوجيه والتدريب القيادة والتطوير المؤسسي
  • القيادة للمرأة

ملاحظة:

  • يتوقع أن تكون مدة هذه الدورة خمسة أسابيع.
  • ستقام دورة الزمالة الأفريقية في الفترة ما بين يوليو/تموز 2014 ومارس/آذار 2015.
  • تعتبر دورات الزمالة الأفريقية خبرة تعليمية مكثفة.

Any questions?

If you cannot find the answer on our FAQs page, feel free to get in touch using the contact form.