DAP 2014 PP – OED – French


profil du candidat idéal – développement de l’organisation et du personnel (oed)
Groupe Cible
  • Vous êtes ressortissant d’un pays éligible
  • Vous êtes cadre intermédiaire ou supérieur jouant un rôle prépondérant dans le développement de l’organisation
  • Vous êtes un praticien de développement de l’organisation, un gestionnaire ou un gestionnaire en chef en charge des initiatives de développement de l’organisation
  • Vous disposez de pouvoir décisionnel pouvant entraîner le changement au sein de votre unité organisationnelle
  • Vous êtes actuellement employé dans un Ministère, une agence gouvernementale, un institut de recherche/politique, une ONG ou une société privée
  • Vous avez une vision claire de la façon dont vous utiliserez les connaissances acquises lors de votre formation, pour appliquer la politique et la pratique du développement organisationnel au la recherche dans votre pays d’origine afin de planifier et de mettre en œuvre une amélioration et un changement continus.
Critères d’admissibilité
  • Vous devez respecter les restrictions d’âge requises pour votre pays
  • Vous devez répondre à l’expérience de travail requise pour votre pays
  • Vous devez être prêt à vous engager officiellement à reprendre votre présent emploi à l’issue de la formation de courte durée
  • Du fait que cette formation sera dispensée en anglais, un niveau adéquat de maîtrise de la langue est nécessaire pour que les boursiers soient en mesure d’y participer pleinement et en profiter
  • Vous devez au minimum satisfaire à tous les critères d’admissibilité mentionnés ci-dessous
  • Les candidatures féminines et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.
Options des services d’appui
  • Les candidatures nécessitant une attention particulière seront examinées au cas par cas, au besoin.
Critères Généraux d’admissibilité à une bourse aux étudiants Africains
Pour être éligible à une bourse aux étudiants africains, les candidats doivent
  • être des ressortissants d’un pays et résider dans leur pays d’origine
  • être célibataires, ne pas être fiancés, une personne détenant ou ayant droit à la nationalité australienne ou néo zélandaise ou à un permis de résidence dans ces pays
  • satisfaire à tous les critères fixés par le pays et/ou le gouvernement de citoyenneté du postulant
  • répondre à toutes les exigences du Ministère australien de l’immigration et de la citoyenneté (DIAC) pour l’obtention d’un visa étudiant
  • satisfaire à tous les critères de sélection de l’institution où la formation aura lieu
  • être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+3 ou d’un diplôme équivalent.

Les candidats sont tenus d’informer le gouvernement australien de toute connexion ou lien qu’ils auraient avec les membres du personnel du gouvernement australien ou avec l’organisme chargé de gérer les bourses, au moment de leur inscription.

Contenu de cours
  • La gestion des cadres
  • La gestion de différends et la promotion de l’esprit d’équipe
  • Les artisans du changement
  • Les structures et les procédés
  • Les origines de la pratique actuelle du développement organisationnel
  • La définition d’un modèle d’affaires
  • L’application d’un principe de base du développement organisationnel pour diagnostiquer des questions d’ordre organisationnel
  • Un exemple de modèle d’affaires stratégique
  • Des modèles de systèmes de développement organisationnel
  • Ethnie et valeurs du développement organisationnel
  • Culture organisationnelle et changement
  • Résistance au changement
  • Stratégies d’intervention et interventions individuelles
  • Promotion de l’esprit d’équipe
  • Promotion de l’intergroupe
  • Définition des objectifs
  • Éléments essentiels de la formation et du développement dans des organisations
  • Compétences en matière de négociation
  • Compétences en matière de communication et de présentation
  • Prise de décision et résolution des problèmes
  • Mentorat et encadrement
  • Leadership & développement organisationnel
  • Femmes et leadership

Remarque:

  • La formation est supposée durer cinq et six semaines.
  • La formation dans le cadre des bourses aux étudiants africains sera dispensée entre juillet 2014 et mars 2013
  • Les bourses aux étudiants africains constituent une grande expérience en matière d’apprentissage.

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