Política Pública – Organizacional e Desenvolvimento de Funcionários


PERFIL DESEJADO DO CANDIDATO –DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DE FUNCIONÁRIOS (DOF)
Grupo Alvo
  • Ser nacional de um país elegível
  • Ser um profissional de nível médio ou superior, sendo o desenvolvimento organizacional (DO) uma parte chave nas suas funções
  • Ser um profissional de DO, gestor/gestor de linha a supervisionar iniciativas de DO.
  • Ter autoridade para tomadas de decisão para realizar mudanças na sua unidade organizacional
  • Estar actualmente empregado numa instituição, ministério, organização não governamental ou empresa privada
  • Possuir uma visão clara de como serão aplicados os conhecimentos adquiridos no curso de curta duração de forma a aplicar políticas, práticas e pesquisa de desenvolvimento organizacional no seu país a fim de planear e implementar melhoramentos e mudanças contínuas.
Elegibilidade
  • Deve cumprir com os requisitos de restrição de idade para o seu país
  • Deve cumprir com os requisitos de experiência de trabalho para o seu país.
  • Deve estar disposto a comprometer-se formalmente a retomar o seu actual emprego após a conclusão do curso de curta duração
  • Uma vez que este curso será ministrado em inglês, é necessário um nível adequado de proficiência da língua Inglesa para que os bolseiros possam participar plenamente e beneficiar do curso
  • Deve preencher os critérios gerais de elegibilidade abaixo indicados.
  • Os candidatos do sexo feminino e pessoas com deficiências são encorajados a inscreverem-se.
Opções de Serviço de Apoio
  • Assistência às necessidades especiais será assegurada conforme apropriado de acordo com cada caso.
Critérios Gerais de Elegibilidade para os Candidatos dos Cursos de Curta Duração
Para ser elegível para uma Africa Fellowship, os candidatos
  • Ter cidadania de e residir actualmente no país da sua nacionalidade
  • Não devem estar casados, não ter uma união de facto, nem estar comprometidos com uma pessoa que tem ou é elegível para ter cidadania ou estatuto de residente permanente na Austrália ou na Nova Zelândia
  • Devem preencher todos os requisitos específicos estabelecidos pelo país do candidato e/ou governo da cidadania que possui
  • Devem preencher todos os requisitos exigidos pelo Departamento de Imigração e Cidadania (DIAC) para o pedido de um visto de estudanteda Australian Aid.
  • Devem possuir todos os requisitos de admissão específicos da instituição na qual o curso de curta duração será realizado.
  • Devem possuir um bacharelato ou equivalente

Os candidatos devem informar o Governo Australiano de qualquer ligação ou relação com pessoal contratado pelo Governo Australiano ou Empresas Gestoras na altura da candidatura.

Detalhes do Curso
  • Gestão do pessoal executivo
  • Constituição de equipas e gestão de conflitos
  • Impulsionadores de mudança
  • Estruturas e processos
  • Fundamentos da prática do desenvolvimento organizacional actual
  • Definição de um modelo de negócio
  • Aplicação de um processo central de DO para diagnosticar problemas organizacionais
  • Exemplos de modelos de negócio estratégico
  • Modelos de sistemas de OD
  • Ética e valores na OD
  • Cultura organizacional e mudança
  • Resistência à mudança
  • Estratégias de intervenção, e intervenções individuais
  • Desenvolvimento de equipas
  • Desenvolvimento Inter-grupos
  • Estabelecimento de objectivos
  • Fundamentos da formação e desenvolvimento em organizações
  • Técnicas de negociação
  • Comunicação eficaz e técnicas de apresentação
  • Tomadas de decisão e solução de problemas
  • Tutoria e orientação
  • Desenvolvimento de liderança e organização
  • Liderança para mulheres.

Nota :

  • Antecipa-se que o curso decorra por um período de cinco semanas.
  • O curso da Africa Fellowship será ministrado entre Julho de 2014 e Março de 2015.
  • As Africa Fellowships são experiências de aprendizagem intensiva.

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